Assesment Psicometrico MyPrint Talentoday




Come individuare e misurare i talenti:
L’intelligenza artificiale 🧠 💻 che massimizza la produttività Umana 👬 👬 in azienda 🏢🏭📈

 

Talentoday permette di scoprire i talenti, il DNA delle tue risorse attraverso il test psicometrico MyPrint® 🔍 che, combinato con l’intelligenza artificiale 🧠 💻, restituisce dei report chiari e sintetici 📰 scritti in un linguaggio business oriented 📂📈.

Che tu sia un HR, un team leader o abbia una piccola azienda (senza HR), se vuoi ottenere un vantaggio competitivo e vuoi ingaggiare le tue risorse per affrontare le sfide del mercato: Talentoday è il partner di cui non potrai più fare a meno🔝🔝.

⚠️ Le Soft Skills per  le sfide aziendali nel nuovo mondo 🌍

L'evoluzione del mercato e la digital transformation stanno completamente cambiando lo scenario lavorativo e organizzativo delle risorse umane; Si registra una diminuzione dell’importanza delle Hard Skills, intese come competenze tecniche, a vantaggio delle Soft Skills, quali capacità relazionali e di comportamento, che stanno diventando sempre più importanti per le sfide aziendali nel nuovo mondo.  Nei prossimi anni le previsioni concordano sul fatto che:

✅ Entro il 2025, il 50% delle nostra competenze tecniche sarà obsoleto _World Economic Forum_the-future-of-jobs-report-2020

✅ Tra le prima 10 skills richieste del mercato, 8 sono soft skills quali ad esempio: problem solving, decision making, pensiero critico, people management… _ World Economic Forum 2020

✅ Recenti ricerche mostrano che l’85% dei dipendenti a tutti i livelli trascorrono in media circa 2,8 ore ogni settimana nell’affrontare situazioni conflittuali in cui differenti obiettivi e differenti vedute ed esigenze creano divergenze. Si stima che ogni anno, quelle ore di perdita di produttività sommate valgano miliardi di euro. _ humanwareonline.com/wordpress

✅ Da più di mezzo secolo, le Neuroscienze hanno dimostrato che le soft skills hanno un impatto decisivo su tutti i tipi di performance, raggiungendo il 65% nel mondo manageriale.


✅ Le Hard Skills sono la condizione di base necessaria, ma non sufficiente per performare bene in un contesto cosi complesso come quello in cui siamo. Trovare e inserire le persone giuste nella giusta posizione equivale a verificare il matching delle Soft Skills possedute con quelle richieste dalla posizione, e questo rappresenta il primo indicatore di performance da cercare. Quando ciò  accade, le persone sono più motivate e coinvolte e quindi diventano più produttive.


Vuoi migliorare la produttività delle tue risorse ?

👍🏻 Continua a leggere per scoprire come farlo con Talentoday! 😊

🔍 Vediamo come funziona Talentoday

L’analisi si basa essenzialmente sul 📝 test digitale📱💻 psicometrico MyPrint® (della durata di circa 30 minuti ⏱) che misura ed analizza grazie ad avanzate applicazioni di intelligenza artificiale  poli di personalità, poli di motivazione e stili di comportamento, disponibile in 7 lingue.

🧐 Le basi del MyPrint®

Talentoday ha sviluppato una metodologia unica di profilazione delle Soft Skills ottenendo il riconoscimento da parte di enti scientifici ufficiali internazionali :


Gli psicologi di Talentoday sono membri affiliati dell'American Psychological Association (APA)www.apa.org

Talentoday è anche uno dei 65 membri affiliati dell'International Test Commission, una comunità internazionale di esperti scientifici che consiglia e promuove le migliori pratiche in psicometria, come lo sviluppo di valutazioni etiche e affidabili. (ID membro: A0132). www.intestcom.org

🔵 Cosa permette di fare l’intelligenza artificiale? 🧠 💻

🔍 Per ogni risorsa o candidato 👤 che effettuano il test , l’azienda riceve sia un rapporto sintetico 📰, sia un rapporto dettagliato 📋 sull’unicità del profilo a livello multidimensionale. Questi Reports restituiscono l’unicità delle Persone e del Team e ti consentiranno di comparare e analizzare gli assetti organizzativi ottimali. Avrai anche degli utilissimi resoconti con evidenziate le opportunità e le aree di rischio per orientare le tue decisioni.

🔶 DNA del Team: 

DNA di Gruppo è uno strumento innovativo ed efficace per
comprendere e analizzare le caratteristiche psicometriche di un gruppo
di persone sul piano della personalità e nelle
motivazioni, al fine di migliorarne la performance, fare piani di
sviluppo carriera, fare recruiting e molto altro. 

 

























🔶 Matching Profile: 

Permette di verificare il grado di affinità tra diversi candidati  per una posizione,
un recruiting, una strategia di mobilità, piani di crescita.
Il Matching, ovvero la verifica del grado di affinità, può essere fatto sia sul data base di 5 milioni di utilizzatori profilati per funzioni e qualifiche che mette a disposizione la piattaforma Talentoday, sia sul DNA di un team interno.

‼️
Secondo il Business Insider Italia un'assunzione sbagliata costa
almeno 30.000 euro e, in una recente ricerca effettuata da Linkedin, il 90% delle aziende ha dichiarato che le assunzioni terminate
in una mancata conferma o in un abbandono precoce, avevano un denominatore comune: la mancata adeguatezza delle Soft Skill al ruolo.
 

 

🔶 Collaboration Report:

Permette di comparare i tratti di personalità, motivazione e
comportamenti professionali di due persone.

Il rapporto fornito evidenzia i punti di forza, i rischi e i consigli per ottimizzare la collaborazione.
Uno strumento molto utile da usare per valutare e predire il rapporto tra un capo e il dipendente,
o prevenire e gestire conflitti all’interno di un team o tra colleghi.con videocolloquio di restituzione risultati effettuato da un Assessor Coach professionista (valore commerciale complessivo € 460 + IVA)

 

 

💡 In che modo Talentoday diventa il tuo migliore alleato
nel prendere decisioni quotidiane in azienda?

Con il Test MyPrint e la piattaforma Talentoday avrai modo di:

❇️ identificare l'unicità del mix dei talenti dei tuoi dipendendi o collaboratori

❇️ gestire e prevenire i conflitti in ambito personale e aziendale

❇️ creare strategie formative efficaci di reskilling

❇️ fare analisi delle Soft Skills rapportate al ruolo o posizione e sviluppare piani di carriera

❇️ prendere le giuste decisioni in ambito recruiting
 

CON CHI? 😎

Colloqui di restituzione risultati assesment condotti dai nostri Consulenti certificati Talentoday e Coach professionisti


ACC Coach ICF Federico Olivati

Vuoi conoscere in modo ancora più approfondito Talentoday

e scoprire come utilizzarlo nella tua organizzazione?

Ecco i Tre passi per usufruire del servizio

Tre passi per usufruire del servizio

 

❇️ Come usufruire del servizio?

Per soddisfare esigenze specifiche servono soluzioni specifiche!

Abbiamo ancora spazi di disponibilità, contattaci per condividere i risultati che vuoi raggiungere, quello che vuoi risolvere e candidarti a diventare anche tu nostro Cliente Partner. Prenota la tua videocall di prima conoscenza reciproca cliccando qui

Durante il video incontro potrai fare le domande che vuoi e avere tutti i chiarimenti che desideri anche riguardo caratteristichetariffe e benefici dell'assesment.


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